随着团队的逐步壮大，叶菀深知，单靠每个人的现有能力是远远不够的。为了提高整个团队的整体素质，她决定在团队中开展一系列的技能培训，不仅让新成员能够快速适应新环境，还要让老成员在已有技能的基础上进一步提升，尤其是防卫技能的强化，以提高整个团队的综合战斗力。与此同时，叶菀还会根据每个成员的不同特点和潜力，制定个性化的培训方案，确保每个人都能发挥出最大的潜力。

培训计划的制定

叶菀与谢临川商讨后，决定将培训内容分为两大类：一类是基础技能培训，另一类是强化防卫技能的提升。

基础技能培训主要针对新加入的成员，尤其是那些没有农业或捕捞经验的人。叶菀认为，作为团队最基础的生产保障，农业管理和渔业捕捞技术必须尽快让每个成员掌握，以保障山谷中的食物来源能够稳定供应�

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